처음부터 예의주시할수 밖에 없었지요.
A님은 본인의 형제가 뉴질랜드에서 오랫동안 사업을 하고 있었습니다. 그런데 여러가지 상황이 딱 맞아 떨어져서 형제의 사업체에 전문직 직원으로 해서 취업비자를 진행하게 된 것이지요.
한국에서 만났습니다.
제가 한국지사로 한국에 근무하면서 뉴질랜드를 왔다갔다 하니까 이런게 좋더라구요.
아시지요? 전 세계 어디에서나 뉴질랜드 이민컨설팅은 자격자만이 합법적인 컨설팅을 제공할수 있지, 그렇지 않은 사람의 컨설팅은 불법이라는 것을요!!
한국에서부터 충분히 상담을 받고 준비를 할수 있었던 이번 케이스는 처음이 아니랍니다.
이미 많은 분들이 워크비자및 유학후 이민관련 상담을 정식으로 한국에서부터 받아서 진행을 하고 있습니다.
형제끼리 잡오퍼를 주고 받으면 불법이라는 말은 이민법 어디에도 없으나, 걸면 걸릴수 있는 법조항은 확실히 존재합니다. "잡오퍼가 진실해야 한다"라는 조항이 대표적이지요.
즉, 다른 사람 다~~제치고 형제를 취직시키려는 의도가 진실성이 부족해 보인다 라는 심증과 물증등을 찾아낼수도 있는 이민부이기 때문이지요.
그런 부분 때문에 저희는 늘 더더더더 신경을 써야만 하는, 단어 하나하나에도 심혈을 기울여야만 하는 특별관리대상으로 지정해서 일하지요!!!
3년이 턱~~ 나왔습니다.
제가 밥한번 근사하게 얻어먹게 생겼네요 뉴질랜드에 11월에 출장가면요. 고용주 되시는 분이 저를 통해 15년전에 영주권 받으신 분이며 더군다나 동갑이라서 그 후로 자연스레 저와 친구사이로 전환이 되었기 때문이에요.
