오늘도 해고소식을 받은 취업비자 소지자와의 상담이 있었습니다.
결국, 비즈니스가 안되서 대량해고를 하는데 우선순위에 있는 사람들이 바로 취업비자 소지자라는 것이죠. 그래서 이 분의 경우, 다른 곳을 빨리 찾아서 조건변경 신청하여 허락을 받고 일자리를 옮겨야 한답니다.
한편, 마케팅쪽의 전문가로 취업비자로 있었던 K군의 조건변경 신청서가 10일만에 무사히 승인되어 도착하였습니다.
하지만, 그 이전에 휠씬 먼저 들어간 케이스는 아직도 그냥 이민관의 손에 있는 형평에 어긋난 프로세싱도 현실입니다.
S님, 얼른 나와야 하겠습니다..
* Mirae님에 의해서 게시물 복사되었습니다 (2012-08-13 09:35)
