그래요. 항간에는 제가 너무 너무 보수적이고 꼼꼼하다는 이야기도 돕니다만, 저는 그런 법무사랍니다.
역지사지, 내가 이민관이라면 이민법에 의거하여 이 케이스에 어떻게 접근할지 어떻게 프로세싱할지에 대해 충분히 생각해보는겁니다.
그러다보면요. 대충-낙관적으로-좋은게 좋은거다-잘 되겠지뭐-잘 된 케이스를 보면 큰 문제 있겠어? 라는 식의 컨설팅은 저랑은 좀 거리가 멀게 되더라구요 ^^
요번에 지방 브랜치를 통해 접수된 워크비자 연장 K님의 경우도 그렇습니다. 처음에 고용주께서도 그리고 고객께서도 "아이구, 연장인데 뭘 그리 구인노력 증거를 많이 보여줘야 합니까?? 그리고 서류도 뭘 그리 많이 챙겨달라고 해요~~"라고 컴플레인 비스무리한 것을 토로하셨습니다...
물론, 정중하게 그리고 신뢰 안에서 하셨지요.
저희는 충분한 이해와 경험, 실제 이민법과 노하우 등에 대해 한참을 설명드리고 납득하실때까지 인내하며 기다리고 했습죠.
그래서 접수된 워크비자 연장서류.
앗싸...No 질의서를 통해 일사천리로 2년 승인을 받았습니다. 이 분은 운이 좋으신거 같아요. 2년 전에도 저희를 통해 첫 워크비자를 2년짜리를 받으신거였고 이번에도 2년!!! 토탈 4년을 단 두 번의 시도로 받아내셨습죠!!
축하드리옵니다!! 그리고 고용주분들께도 깊은 감사의 뜻을 전합니다!!
이제 영주권에 도전할 일만 남은 K님. 다음에 출장가면 귀하가 계시는 지방까지 출장을 또 가서 얼굴 뵐께요!!(그러고 보니, 한 번도 직접 대면한 적이 없네요~~ 그래도 우린 신뢰 신뢰입니다!! - 물론, 고용주께서 저의 고객출신이시니까 더 이러한 신뢰구도가 형성되어 굳건한 것이지만요 ^^)
대를 이어 신뢰가 이어져서 더 열심히 일하게 되는
이민법무사 정동희 |
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